出生年月

1982-12

职称

讲师

邮箱

Mashuo6666@163.com

研究方向

企业组织理论，人力资源管理

个人简介

2011年获得南京大学管理学博士学位，期间2009年9月至2010年9月受国家留学基金委资助赴美国爱荷华州立大学联合培养。2015年赴加拿大卡尔加里大学访问。美国管理学会会员，国际信息系统学会会员。讲授《战略管理》、《组织理论与设计》、《应用统计学》、《组织理论》（英文）等课程。获得南京工业大学青年教师授课竞赛获三等奖，南京工业大学“本科毕业设计（论文）优秀指导老师”等奖励。指导本科生获批国家级“大学生创新创业训练计划”、第十一届全国大学生市场调查与分析大赛总决赛三等奖。

代表性的科研项目/著作/论文

1. 团队冲突对团队绩效的作用机制: 基于学习理论的实证研究，马硕著，经济管理出版社

2. 创新管理学学科前沿研究报告，赵顺龙、马硕主编，经济管理出版社

3. 日韩集成电路产业借鉴与启示[J]. 创新科技, 2020, 20(8):10.

4. 非工作时间电子沟通元素对员工工作-家庭平衡的影响[J]. 中国商论, 2021(16):3.